A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) anunciou que o reajuste anual para planos de saúde individuais e familiares será limitado a 5,11%. Esta decisão, tomada na última sexta-feira (29), marca o menor aumento permitido desde 2000, com exceção do ano de 2021, quando os preços foram reduzidos devido à pandemia de COVID-19.
Contexto do Reajuste
Os planos de saúde individuais são aqueles contratados diretamente por pessoas físicas, ao contrário dos planos empresariais e coletivos, que são estabelecidos por empresas. Atualmente, cerca de 7,7 milhões de brasileiros possuem planos individuais, representando 14,5% do total de 52,9 milhões de consumidores de planos de saúde no país.
Histórico de Reajustes
Nos últimos anos, os reajustes anuais dos planos de saúde apresentaram variações significativas, conforme listado a seguir: – 2022: 15,5% – 2023: 9,63% – 2024: 6,91% – 2025: 6,06% – 2026: 5,11%
Aplicação do Reajuste
Este reajuste é aplicável apenas aos contratos firmados a partir de 1º de janeiro de 1999, e a implementação do aumento se dá no mês de aniversário do contrato. Para contratos com aniversário em maio e junho, o reajuste poderá ser cobrado a partir de julho ou agosto, com efeitos retroativos. Veja também: Entenda o que é reforma agrária e a situação atual no Brasil.
Cálculo do Reajuste
A ANS utiliza um método de cálculo que considera dois índices principais: o Índice de Valor das Despesas Assistenciais (IVDA) e o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo 15 (IPCA). O IVDA, que reflete os custos das operadoras, possui um peso de 80% na fórmula de cálculo, enquanto o IPCA tem um peso de 20%. Essa metodologia leva em conta a frequência de utilização dos serviços e as variações nos custos assistenciais.
Impacto e Sustentabilidade
Wadih Damous, diretor-presidente da ANS, enfatiza que o objetivo do reajuste é garantir um equilíbrio entre a sustentabilidade do setor e a capacidade de pagamento dos consumidores. Além disso, é importante mencionar que, além do reajuste anual, os planos de saúde também podem sofrer alterações de preço em função de mudanças de faixa etária dos beneficiários.
Reajustes em Planos Empresariais e Coletivos
Os planos empresariais e coletivos têm seus reajustes decididos por negociações diretas entre as empresas contratantes e as operadoras de saúde. Um levantamento recente da ANS indicou que esses planos apresentaram uma variação média de 9,9% nos dois primeiros meses de 2026, a menor alta observada nos últimos cinco anos.
