Os funcionários da Caixa Econômica Federal, em greve há uma semana, se reunirão na próxima segunda-feira, 21, para deliberar sobre o retorno ao trabalho ou a continuidade da paralisação. Nesse encontro, a categoria irá votar a aceitação da nova proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Pontos Principais da Proposta
Um dos principais itens de discussão é o custeio do plano de saúde, conhecido como Saúde Caixa. Os trabalhadores estão reivindicando a restauração da proporção de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. A nova proposta, apresentada na madrugada de 17 de agosto, sugere um aumento da participação do banco no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 9% da folha de pagamento, a partir de 2027.
Detalhes do Plano de Saúde
A proposta mantém o modelo solidário do plano de saúde, sem distinção de cobrança por faixa etária. Além disso, está previsto que não haverá reajuste nas mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano. Também será estabelecida a presença de um funcionário em cada Gerência de Pessoas para tratar exclusivamente do Saúde Caixa e a criação de um grupo de trabalho em até 60 dias para discutir um novo modelo de gestão.
Avaliação da Proposta pelos Trabalhadores
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, considerou a nova proposta como um avanço significativo, destacando o aumento de R$ 900 milhões na contribuição da Caixa. Ela ressaltou que esse resultado é fruto da mobilização dos trabalhadores, que evidenciou a necessidade de mais recursos para o Saúde Caixa.
Outras Alterações e Benefícios
Além das questões relacionadas ao plano de saúde, as negociações também trouxeram mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa, aumentando a premiação inicial para 50% no segundo semestre de 2026. A Caixa também se comprometeu a criar espaços de discussão sobre o Plano de Funções Gratificadas (PFG) e propôs um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.
Próximos Passos e Votação
A paralisação dos empregados da Caixa começou no dia 10 de agosto, e a votação sobre a proposta ocorrerá de forma virtual no dia 21, das 11h às 18h, com uma plenária para esclarecimentos entre 9h e 11h. Se a proposta for aprovada, o dia de greve em 20 de agosto será abonado e os dias parados deverão ser compensados em até 180 dias. A reportagem da Agência Brasil buscou contato com a Caixa para um posicionamento, mas não obteve resposta até a publicação.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br
