Embora as mulheres formem a maior parte da força de trabalho no setor de seguros e previdência privada no Brasil, sua presença não se reflete nas posições de liderança ou na contratação de produtos. Essa realidade foi revelada pela pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), a qual analisa a participação feminina no mercado.
Dados Relevantes da Pesquisa
O estudo abrange informações de 142 empresas sob supervisão da Susep, focando na presença das mulheres tanto como profissionais quanto consumidoras. Os principais dados extraídos incluem:
Principais Estatísticas
A pesquisa revelou os seguintes pontos-chave: – As mulheres constituem 54,4% da força de trabalho das empresas analisadas; – Apenas 28,5% ocupam cargos de gestão executiva; – Somente 18,5% das posições em conselhos de administração são ocupadas por mulheres; – A participação feminina como titulares de seguros e planos de previdência é inferior à dos homens.
Desigualdade nas Lideranças
Apesar de serem a maioria no setor, as mulheres enfrentam uma significativa sub-representação em cargos de decisão. A pesquisa indica que a presença feminina diminui conforme se sobe na hierarquia corporativa, evidenciando um descompasso entre a força de trabalho e as oportunidades de liderança.
Comportamento de Consumo
Além da representatividade no trabalho, o estudo também mostrou que as mulheres tendem a contratar menos produtos de seguros e previdência do que os homens. A Susep enfatiza a importância de entender esse comportamento para promover uma inclusão mais efetiva e desenvolver produtos que atendam melhor ao perfil feminino.
Metodologia da Pesquisa
Realizada com dados de 31 de dezembro de 2024, a pesquisa foi conduzida com informações de 129 seguradoras e 13 entidades de previdência. Utilizando a ferramenta FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative, a Susep coletou dados robustos e validou as informações para garantir a precisão dos resultados.
Objetivo e Significado do Estudo
Integrada ao Plano de Regulação da Susep para 2025, esta pesquisa visa aumentar a compreensão sobre a participação feminina no setor de seguros e apoiar a formulação de políticas públicas que promovam um ambiente mais inclusivo para todos os profissionais e consumidores. O relatório completo pode ser acessado no portal da Susep.
